告全體員工書(shū)

2011-01-31    click: 2181

親愛(ài)的精達(dá)公司全體員工：

    大家都知道，2010年我們公司發(fā)生了很多事情，感謝各位和我們一起走來(lái)，攜手相伴。精達(dá)公司發(fā)展到今天僅僅不到十年時(shí)間，在零起步的基礎(chǔ)上，我們走到今天能在齒輪測(cè)量行業(yè)占有一席之地，精達(dá)公司的發(fā)展在行業(yè)曾是一個(gè)公認(rèn)的奇跡，公司發(fā)展的每一個(gè)進(jìn)步更是凝聚著全體員工的心血和努力。

    回顧往昔，精達(dá)公司從開(kāi)始的創(chuàng)立，到生產(chǎn)出完全具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中國(guó)第一臺(tái)"齒輪測(cè)量中心"；公司人員從開(kāi)始的幾個(gè)人，到第一批"徒弟"進(jìn)入公司，再到后來(lái)大批技術(shù)人員，管理人員隊(duì)伍的建設(shè)，到目前我們公司發(fā)展成六、七十的員工的規(guī)模；公司從開(kāi)始租辦公室，生產(chǎn)車(chē)間，到我們公司一期、二期、三期的建設(shè)投產(chǎn)，無(wú)論是老員工，還是新員工，無(wú)論是現(xiàn)在留下的員工，還是離開(kāi)精達(dá)公司的員工，都為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。更為特殊的一個(gè)情況，我們公司從開(kāi)始成立，就面臨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的瘋狂擠壓，官司纏身，我們?cè)诎l(fā)展過(guò)程的每一步，如果出現(xiàn)一個(gè)小小的閃失，公司就會(huì)前功盡棄，化為烏有，在這樣的壓力下，公司員工和我一起走來(lái)，克服重重困難，才有精達(dá)公司的今天，我做為精達(dá)公司的總經(jīng)理，真誠(chéng)的感謝全體員工對(duì)我的支持，更感謝全體員工通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)為公司作出的每一分貢獻(xiàn)。

    我本人作為精達(dá)公司的總經(jīng)理，作為我們這架馬車(chē)的拉車(chē)人，我深深懂得對(duì)員工、對(duì)客戶、對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)我應(yīng)該承擔(dān)的一份沉重的責(zé)任，這十年來(lái)，我近乎執(zhí)著的希望把公司發(fā)展壯大，希望給付出努力的老員工一個(gè)更大、更自由的發(fā)揮平臺(tái)，給踏入我們這個(gè)行業(yè)的年輕人一份事業(yè)的發(fā)展前途和空間，給企業(yè)樹(shù)立一個(gè)更大更好的形象，趁這幾年市場(chǎng)好，把公司打下一個(gè)更好的硬件基礎(chǔ)，蓋廠房是這樣想的，改善生產(chǎn)辦公條件是這樣想的，增添通勤車(chē)也是這樣想的，成立"智達(dá)公司"、試圖涉足機(jī)床行業(yè)也是這樣想的……，這個(gè)目標(biāo)沒(méi)有錯(cuò)。可是我們也同樣走過(guò)彎路，犯過(guò)錯(cuò)誤，公司在追求公司發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)員工現(xiàn)實(shí)的需求考慮不夠，我用我自己艱苦創(chuàng)業(yè)的理念代替了員工的理念，在此，我自己做深刻的反省，對(duì)大家說(shuō)聲對(duì)不起。

    我們公司在這十年的發(fā)展過(guò)程中，由于市場(chǎng)壓力大，公司發(fā)展速度快，相應(yīng)的公司管理制度，績(jī)效考核、公司文化建設(shè)等方面出現(xiàn)了嚴(yán)重缺失，更為嚴(yán)重的是這樣的情況造成同級(jí)、上下級(jí)之間缺少溝通，以至一些人逐步改變了追求理念，陸續(xù)有人離開(kāi)我們公司，原來(lái)的同事，伙伴成為對(duì)手，特別是這次精達(dá)、智達(dá)分家，相信每一個(gè)員工都不愿意看到這樣的結(jié)果，心里會(huì)很傷感，請(qǐng)大家相信，我比大家任何人更不愿意看到這樣的結(jié)果，承受著更大的壓力。可是，無(wú)法改變，十年積怨，一朝噴發(fā)。精達(dá)公司今天有家產(chǎn)了，可以分了，大家一邊在享受著十年公司發(fā)展所積累的成果，一邊把所有的不滿，失誤統(tǒng)統(tǒng)推向我這個(gè)拉車(chē)人，我無(wú)話可說(shuō)，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

    我們公司目前面臨前所未有的困難，技術(shù)新人的培養(yǎng)，生產(chǎn)能力的提高，同時(shí)背負(fù)著我們這樣多年銷(xiāo)售產(chǎn)品服務(wù)維護(hù)的巨大壓力、還有公司這樣大的一個(gè)攤子的每日消耗。都嚴(yán)重的對(duì)我公司的生存造成威脅，最為嚴(yán)重的是由于今年這些大家看的見(jiàn)的事情的出現(xiàn)，公司嚴(yán)重缺乏原有的一種信任感，凝聚力。還有，齒輪量?jī)x行業(yè)現(xiàn)在面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越進(jìn)入了微利時(shí)代，我們的產(chǎn)品更新?lián)Q代更需要投入大量的人力物力……

    各位同仁，我們?cè)趺崔k？我們企業(yè)的生死和每一個(gè)員工息息相關(guān)，是需要大家是一起來(lái)思考對(duì)策的時(shí)候了，雖有困難，我們沒(méi)有理由放棄，作為公司總經(jīng)理我對(duì)我們公司的情況進(jìn)行以下思考，希望和大家一起協(xié)商，也希望建立起我們企業(yè)的自信，重新起步，二次創(chuàng)業(yè)：

1、精達(dá)公司十年創(chuàng)立的品牌在市場(chǎng)占有很大的優(yōu)勢(shì)，特別是我們公司在江浙、重慶等齒輪生產(chǎn)廠家集中的地區(qū)，我們的市場(chǎng)占有率和口碑是我們很好的基礎(chǔ)；

2、精達(dá)公司二次創(chuàng)業(yè)和我們公司開(kāi)始創(chuàng)業(yè)完全是在不同的平臺(tái)上的創(chuàng)業(yè)，精達(dá)公司具有二期、三期完整的硬件基礎(chǔ)；

3、最為寶貴的是我們公司現(xiàn)有的幾十名員工，無(wú)論是什么方面的困難，我相信我們的員工都會(huì)攜手度過(guò)；

4、精達(dá)公司在齒輪協(xié)會(huì)等行業(yè)組織多年建立起來(lái)的名望及在行業(yè)里的朋友、用戶的支持；

5、我們多年在齒輪量?jī)x行業(yè)形成的宏觀技術(shù)的高度和我們公司新進(jìn)的高素質(zhì)的技術(shù)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍的逐步成熟和提高；

6、齒輪行業(yè)興旺及我們公司今年已經(jīng)簽定的幾千多萬(wàn)的合同是保證我們度過(guò)這個(gè)難關(guān)的有利條件；

    全體員工同仁，精達(dá)公司已經(jīng)度過(guò)了最艱難的第一個(gè)發(fā)展階段，在前面艱難的過(guò)程中，雖然我們走了很多彎路，有過(guò)很多失誤，但事實(shí)證明我們是成功的，路遙知馬力，日久見(jiàn)人心，相信做企業(yè)決不是投機(jī)取巧就能成功的。我們面臨困難，我們反省失誤，古人云："知恥者近乎勇，亡羊補(bǔ)牢猶未晚也"。我愿意和大家一起面對(duì)新的挑戰(zhàn)，希望大家相信我，支持我，作為精達(dá)公司，公司的大型投入發(fā)展階段已經(jīng)進(jìn)入尾聲，公司第二階段的任務(wù)是把公司作穩(wěn)做好，公司把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整為提升公司軟實(shí)力和提升員工的收益，這個(gè)目標(biāo)是公司下階段的首要目標(biāo)。在這樣動(dòng)蕩的時(shí)刻，希望大家認(rèn)真考慮自己的選擇，精達(dá)公司愿意留下現(xiàn)在的每一個(gè)人，也歡迎離開(kāi)精達(dá)公司的所有人員歸隊(duì)，但對(duì)于不再認(rèn)可公司的發(fā)展理念，不愿意在精達(dá)公司繼續(xù)努力的人，我們敞開(kāi)大門(mén)，以一種大度的態(tài)度歡送曾經(jīng)的同事和朋友，對(duì)于愿意留下來(lái)的員工，你們是我忠誠(chéng)的朋友，我會(huì)記住你們，我會(huì)懂得感恩，讓我們一起攜手面對(duì)風(fēng)浪，經(jīng)歷了那樣多的大風(fēng)大浪，我們沒(méi)有什么過(guò)不了的關(guān)口，前途仍然美好。

    變革是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，希望公司員工，特別是年輕員工勇于主動(dòng)走到更高的崗位，勇于把握個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇，讓我們放手一博，證明我們的能力，站在行業(yè)的最高端，欣賞風(fēng)云變換的無(wú)限風(fēng)景；

    對(duì)此，我們公司在近期會(huì)進(jìn)行以下方面的調(diào)整：

1、對(duì)全體員工進(jìn)行基本工資方面的調(diào)整，對(duì)于主動(dòng)調(diào)起重?fù)?dān)的年輕員工，較大幅度的提升個(gè)人待遇；

2、完善提高部門(mén)績(jī)效考核的制度；

3、對(duì)于特殊貢獻(xiàn)的員工給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)；

4、對(duì)于個(gè)人有臨時(shí)困難的員工，公司愿意具體協(xié)商，幫助員工度過(guò)難關(guān)；

5、重視人才，尊重人才；

6、借用外部力量，盡快提升我們公司的技術(shù)、管理等方面的軟實(shí)力；

    最后，向各位員工鄭重承諾：公司將對(duì)上述的改革措施做到持之以恒、一如既往，同時(shí)會(huì)尊重每個(gè)員工的意見(jiàn)給予解決和回復(fù)，更希望能有員工對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展出謀獻(xiàn)策，對(duì)企業(yè)的不足之處提出寶貴意見(jiàn)。我相信、也有決心，就目前的要求付諸實(shí)施，對(duì)以后的工作將有質(zhì)的提高，我們的工作氛圍與環(huán)境也會(huì)更和諧，員工朋友們的工資和福利也會(huì)得到真正的回報(bào)。

    中秋節(jié)又要到了，公司按照慣例為員工準(zhǔn)備一份禮品，祝廣大員工們工作順利，生活愉快！

    我最近要離開(kāi)公司一段時(shí)間，在這段時(shí)間公司事務(wù)暫由王洪君副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，我會(huì)想念大家，謝謝。

 

 

                            哈爾濱精達(dá)測(cè)量?jī)x器有限公司 總經(jīng)理  周廣才

                                        2010年9月9日